El Consorcio Provincial de Bomberos de Málaga convoca bolsa de Administrativos C1 por concurso de méritos
El Boletín Oficial de la Provincia de Málaga número 32, de 17 de febrero de 2026, publica el anuncio del Consorcio Provincial de Bomberos de Málaga por el que se aprueba la convocatoria para la constitución de una bolsa de empleo de funcionarios interinos de Administración General, subescala Administrativa, grupo C1, mediante el sistema de concurso de méritos .
El acuerdo fue adoptado por el Consejo de Dirección en sesión celebrada el 9 de febrero de 2026, y las bases se publican íntegramente en el propio BOP .
📌 ¿Qué se convoca?
Se trata de la creación de una bolsa de empleo de personal funcionario interino, grupo C1, con el objetivo de cubrir de forma ágil y temporal posibles:
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Vacantes.
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Sustituciones transitorias.
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Bajas por enfermedad.
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Jubilaciones u otras situaciones coyunturales.
- La convocatoria se justifica por razones de celeridad y eficacia, dada la plantilla reducida del Consorcio .
🧾 Sistema selectivo: Concurso de méritos
El procedimiento se realizará exclusivamente mediante concurso de méritos, con una puntuación máxima de 100 puntos .
🔹 1️⃣ Formación (máximo 60 puntos)
Se valorará:
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Titulación académica relacionada (hasta 15 puntos).
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Cursos de formación relacionados con:
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Recursos Humanos.
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Gestión administrativa.
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Contratación pública.
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Protección civil y prevención/extinción de incendios.
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Superación de ejercicios en procesos selectivos anteriores del propio Consorcio (hasta 35 puntos).
🔹 2️⃣ Experiencia profesional (máximo 40 puntos)
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Servicios prestados en Administración Pública como funcionario/a o personal laboral en puestos del grupo C1 de Administración General.
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Se otorgará 1 punto por cada mes completo de servicio .
⏳ Plazo de presentación de solicitudes
El plazo será de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación en el BOP de Málaga de 17 de febrero de 2026 .
Las solicitudes deberán presentarse conforme al modelo Anexo I recogido en las bases, a través del registro electrónico o por los medios previstos en la Ley 39/2015.
📅 Vigencia de la bolsa
La bolsa de empleo tendrá una vigencia máxima de tres años, pudiendo ser prorrogada anualmente mediante decisión motivada .
El llamamiento se realizará por orden de puntuación y mediante sistema rotatorio.