Se ha publicado en el BOE de 24 de diciembre la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023.
En el Título III de la Ley de los Gastos de Personal en su Capítulo I De los gastos de personal al servicio del sector público, regula la Oferta de Empleo Público, determinando en el apartado dos del artículo 20 la tasa de reposición para el año 2023:
1. La Oferta de Empleo Público se articulará a través de las siguientes tasas de reposición de efectivos:
- a) En los sectores prioritarios la tasa será del 120 por cien y en los demás sectores del 110 por cien.
- b) Las entidades locales que tuvieran amortizada su deuda financiera a 31 de diciembre del ejercicio anterior tendrán un 120 por cien de tasa en todos los sectores.
- c) La tasa será del 125 por ciento para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, cuerpos de Policía Autonómica y Policías Locales, que se considerarán también sectores prioritarios.
- d) La tasa específica, en los términos previstos en el apartado dos.4.
Lo establecido en los párrafos anteriores se entiende sin perjuicio de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, o de normas anteriores.
Son SECTORES PRIORITARIOS, entre otros:
• Educación.
• Sanidad.
• Instituciones Penitenciarias.
• Servicios de Prevención y Extinción de Incendios.
• Fuerzas Armadas.
• Lucha contra el fraude fiscal y laboral.
• Gestión de los recursos públicos.
• Funcionarios al servicio de la Administración de Justicia.
• Personal de Administración y Servicios de Universidades.
• Personal que presta asistencia directa en:
– Servicios Sociales.
– Transporte público.
• Personal de atención a los ciudadanos en los servicios públicos.
• Gestión de prestaciones y políticas activas de empleo.
• Personal que preste servicio en el Área de las tecnologías de la información y las comunicaciones.
Se trata, junto a la de 2022, de LA MÁS ALTA TASA de REPOSICIÓN de EFECTIVOS de (al menos) los ÚLTIMOS 20 AÑOS.
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el año 2023.
