Nuevo Reglamento de Extranjería 2024: Cambios Clave para Opositores
Se ha publicado en el BOE de 20 de noviembre el Real Decreto 1155/2024 el nuevo Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social.
Esta normativa es fundamental en la adaptación de la legislación española a las exigencias del contexto migratorio actual y las directrices de la Unión Europea.
Impacto en el Estudio para Oposiciones
Este reglamento tendrá un impacto directo en las oposiciones relacionadas con:
- Administración General del Estado (AGE): Especialmente en temas de extranjería y migración.
- Cuerpos de Seguridad del Estado: Normativa aplicable en fronteras, controles y procedimientos de devolución.
- Trabajo Social: Gestión de menores extranjeros, violencia de género y colectivos vulnerables.
- Derecho y gestión administrativa: Normas relacionadas con trámites, visados y residencia.
Estructura del Reglamento
El reglamento se organiza en 15 títulos que cubren todos los aspectos fundamentales de la extranjería en España:
1. Régimen de entrada y salida del territorio español
- Regula pasos fronterizos, requisitos de entrada y salida, y devoluciones.
- Establece el control de documentación y medidas de prohibición de entrada.
2. Visados
- Define los tipos de visados: tránsito, corta duración y larga duración.
- Detalla los requisitos y procedimientos para cada uno.
3. Estancia en España
- Abarca las estancias de corta y larga duración, incluyendo las autorizaciones por estudios, movilidad y voluntariado.
- Introduce un enfoque específico para retener talento en España y fomentar la empleabilidad.
4. Residencia temporal
- Incluye las residencias no lucrativas, por reagrupación familiar, y trabajo por cuenta ajena o propia.
- Regula la residencia temporal de familiares de ciudadanos españoles.
5. Residencia y trabajo para actividades de temporada
- Establece procedimientos específicos para trabajadores temporales.
- Refuerza los derechos laborales de estos colectivos.
6. Gestión colectiva de contrataciones en origen
- Permite la tramitación conjunta de autorizaciones para grupos de trabajadores que no se encuentren en España.
7. Residencia temporal por circunstancias excepcionales
- Cubre autorizaciones por arraigo (social, laboral, familiar, entre otros).
- Regula situaciones específicas como la violencia de género, trata de seres humanos y colaboración con autoridades.
8. Trabajadores transfronterizos
- Regula la autorización de trabajo para trabajadores que residen fuera del territorio español pero desempeñan labores dentro de él.
9. Menores extranjeros
- Regula la residencia y desplazamientos humanitarios de menores extranjeros acompañados y no acompañados.
10. Residencia de larga duración
- Simplifica el procedimiento para residencias de larga duración, tanto nacionales como de la Unión Europea.
11. Modificación de situaciones de las personas extranjeras
- Facilita la transición entre autorizaciones de estancia y residencia, así como cambios en autorizaciones de trabajo.
12. Disposiciones comunes
- Aclara los procedimientos generales de extranjería y el acceso a la información.
13. Documentación de las personas extranjeras
- Establece requisitos y procedimientos para pasaportes, tarjetas de identidad y documentación para indocumentados.
14. Régimen sancionador
- Define infracciones y procedimientos sancionadores, incluyendo multas y medidas cautelares.
15. Oficinas de Extranjería y centros de migraciones
- Regula la organización y funciones de las Oficinas de Extranjería y los centros de migraciones.
Novedades Importantes
- Simplificación administrativa: Se reduce la burocracia en los procedimientos y se eliminan duplicidades en la presentación de documentos.
- Nuevas figuras de arraigo: Se introduce el “arraigo de segunda oportunidad” para personas que no hayan podido renovar su autorización.
- Refuerzo de derechos laborales: Mejora la regulación del trabajo para extranjeros, especialmente en actividades temporales.
- Protección de colectivos vulnerables: Regula autorizaciones para víctimas de violencia de género, violencia sexual y trata de seres humanos.
- Adaptación a la normativa de la UE: Incluye directrices recientes sobre migración laboral, residencia y movilidad dentro de Europa.
Entrada en Vigor
El reglamento entrará en vigor seis meses después de su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE), es decir, en mayo de 2025. Es fundamental que quienes se preparen para oposiciones actualicen sus temarios para incluir estos cambios normativos.
