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Convocatoria de oposiciones para 1 plaza de Administrativo/a en Villarrasa (Huelva)

por | Jul 7, 2026 | Administrativo, Corporaciones Locales

Convocatoria de oposiciones para 1 plaza de Administrativo/a en Villarrasa (Huelva)

El Boletín Oficial del Estado (BOE) número 164, publicado el 7 de julio de 2026, anuncia la convocatoria de oposiciones para cubrir una plaza de Administrativo/a como personal funcionario de carrera en el Ayuntamiento de Villarrasa, Huelva. El proceso se desarrollará por concurso-oposición en turno libre.

📌 Número de plazas convocadas

El Ayuntamiento de Villarrasa convoca una plaza de Administrativo/a de Administración General, subescala Administrativa, grupo C1.

La plaza está adscrita a los Servicios Centrales, en los departamentos de Secretaría e Intervención, con jornada completa. Para participar se exige estar en posesión del título de Bachiller o equivalente.

📝 Proceso selectivo

El sistema selectivo será el de concurso-oposición, con una valoración del 60 % para la fase de oposición y del 40 % para la fase de concurso.

📄 Cómo presentar la solicitud

Las solicitudes deben formalizarse mediante el modelo incluido en el Anexo I de las bases y dirigirse a la Alcaldía del Ayuntamiento de Villarrasa.

Podrán presentarse a través del Registro Electrónico General del Ayuntamiento o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015. Junto a la solicitud deberá entregarse la documentación acreditativa de requisitos, el justificante del pago de la tasa y la autobaremación de méritos.

La tasa por derechos de examen es de 80 euros.

⏰ Plazo de inscripción

El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente a la publicación de la resolución en el BOE, es decir, desde el 8 de julio de 2026.

👥 Bolsa de empleo

Las personas aspirantes que superen las pruebas pero no obtengan plaza pasarán a formar parte de una bolsa de empleo, regulada en la base décima de la convocatoria.

La bolsa se utilizará para posibles nombramientos interinos por vacantes, bajas médicas, permisos, vacaciones o acumulación de tareas. Tendrá una vigencia máxima de seis años y será necesario alcanzar una puntuación mínima de 30 puntos para integrarse en ella.

🔎 Bases de la convocatoria y publicación oficial

 

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