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Junta de Andalucía convoca 987 plazas de personal laboral fijo: 322 de Monitor Escolar, 313 de Integración Social y 236 de Educación Infantil
El Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) número 191, de jueves 1 de octubre de 2026, publica la Resolución de 25 de septiembre de 2026 de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se convoca un proceso selectivo para acceder a la condición de personal laboral fijo del Grupo III de la Administración General de la Junta de Andalucía. La convocatoria reúne 987 plazas de 19 categorías profesionales, correspondientes a las Ofertas de Empleo Público de 2024 y 2025, y se resolverá mediante el sistema de concurso de méritos, sin fase de oposición.
Entre las categorías con mayor número de oportunidades destacan Monitor/a Escolar, con 322 plazas; Personal Técnico en Integración Social, con 313; y Técnico/a Superior en Educación Infantil, con 236 plazas. Además, el proceso contempla la posibilidad de incorporarse a la Bolsa Única de la categoría correspondiente.
👥 987 plazas de personal laboral fijo del Grupo III
El Anexo III.1 de la convocatoria distribuye las 987 plazas entre 19 categorías profesionales y diferentes turnos de acceso. La cifra resulta de la suma de las plazas recogidas en dicho anexo para las OEP de 2024 y 2025.
| Categoría profesional | Plazas |
|---|---|
| Monitor/a Escolar | 322 |
| Personal Técnico en Integración Social | 313 |
| Técnico/a Superior en Educación Infantil | 236 |
| Personal Técnico en Integración Sociocultural | 32 |
| Analista de Laboratorio | 17 |
| Jefe/a de Servicios Técnicos y/o Mantenimiento | 13 |
| Encargado/a de Almacén | 11 |
| Dirección de Cocina | 7 |
| Oficial Tractorista de Primera | 7 |
| Personal Técnico de Servicios en Centros | 7 |
| Técnico/a Superior en Anatomía Patológica | 7 |
| Personal de Interpretación e Información | 3 |
| Personal Operador de Protección Civil y Telecomunicaciones | 3 |
| Oficial Primera Preimpresión Artes Gráficas | 2 |
| Conductor/a Mecánico/a de Primera | 1 |
| Encargado/a de Artes Gráficas | 1 |
| Oficial Primera Impresión y Manipulado de Artes Gráficas | 1 |
| Personal Administrativo | 1 |
| Personal Técnico en Interpretación de Lengua de Signos | 1 |
Las plazas se distribuyen entre turno libre y reservas para discapacidad general y enfermedad mental, según cada categoría. Por ejemplo, de las 322 plazas de Monitor/a Escolar, 293 corresponden al turno libre, 24 a discapacidad general y 5 a enfermedad mental. En Integración Social son 285, 23 y 5, respectivamente; y en Educación Infantil, 215, 18 y 3.
➕ La convocatoria incluye un 20 % de plazas adicionales
Una de las particularidades de este proceso es que, además de las plazas convocadas, se establece un 20 % de plazas adicionales en las categorías indicadas en el Anexo III.2.
Estas plazas están destinadas a cubrir posibles futuras vacantes con cargo a las ofertas de empleo público de los dos años siguientes, contados desde la finalización del proceso selectivo, siempre que se cumplan las condiciones establecidas en las bases.
Entre otras, el anexo contempla 59 plazas adicionales de turno general para Monitor/a Escolar, 57 para Personal Técnico en Integración Social y 43 para Técnico/a Superior en Educación Infantil.
📝 Proceso selectivo únicamente por concurso de méritos
A diferencia de unas oposiciones con examen, esta convocatoria se resolverá mediante el sistema de concurso. Por tanto, no se establece una fase de oposición ni pruebas de examen.
La puntuación máxima del concurso será de 89 puntos, distribuidos de la siguiente manera:
- Experiencia profesional: hasta 54 puntos.
- Antigüedad en las Administraciones Públicas: hasta 15 puntos.
- Cursos de formación o perfeccionamiento: hasta 19 puntos.
- Titulación académica adicional: 1 punto.
La experiencia en la misma categoría dentro del ámbito del Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Junta se valora con 0,020 puntos por día, mientras que la experiencia en puestos con contenidos funcionales homólogos en Administraciones Públicas o empresas públicas o privadas se valora con 0,010 puntos por día.
🎓 ¿Qué titulación se necesita?
Los requisitos académicos o profesionales dependen de cada una de las 19 categorías y se detallan individualmente en el Anexo IV de la convocatoria.
Por ejemplo, para Personal Administrativo se establece una titulación académica del nivel requerido —Bachiller o equivalente o Formación Profesional de Grado Superior—, formación laboral equivalente o la prestación de servicios mediante contratos de trabajo durante un mínimo de tres meses en una categoría con funciones análogas, en los términos recogidos en el propio anexo.
Por este motivo, quienes estén interesados deben comprobar específicamente en el Anexo IV los requisitos correspondientes a la categoría profesional a la que quieran presentarse.
💻 Cómo presentar la solicitud
La participación es exclusivamente telemática y debe realizarse mediante el formulario oficial a través de la Sede Electrónica del Empleo Público de la Junta de Andalucía.
Debe presentarse una solicitud y autobaremación por cada categoría profesional en la que se quiera participar. La convocatoria permite concursar simultáneamente a varias categorías cuando se cumplan sus respectivos requisitos.
Junto con la solicitud deberá incorporarse la documentación exigida en las bases, incluida la acreditación de los requisitos de acceso, el pago o exención de la tasa y la documentación justificativa de los méritos autobaremados.
💶 Tasa de inscripción
La convocatoria establece una tasa de 16,08 euros por cada categoría profesional solicitada. La falta de abono total dentro del periodo establecido constituye una causa de exclusión no subsanable.
Las bases contemplan diferentes supuestos de exención, entre ellos determinados miembros de familias numerosas, víctimas de terrorismo, víctimas de violencia de género o doméstica, personas con discapacidad igual o superior al 33 % y determinadas personas beneficiarias de prestaciones señaladas expresamente en la convocatoria.
Además, el pago electrónico cuenta con la bonificación prevista en las bases.
⏳ Plazo de inscripción: 10 días hábiles
El plazo para presentar solicitudes es de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el BOJA.
Al haberse publicado la resolución en el BOJA de 1 de octubre de 2026, los interesados deberán atender a este plazo oficial para formalizar telemáticamente su participación.
Es especialmente importante que los méritos queden alegados, autobaremados y acreditados documentalmente durante el plazo de presentación, ya que la comisión de selección no valorará documentación justificativa incorporada fuera de tiempo y forma.
📋 Bolsa Única de empleo de la Junta de Andalucía
La convocatoria está directamente relacionada con la Bolsa Única del personal laboral de la Junta de Andalucía.
La Base Cuarta, apartado 6, establece que quienes participen en el proceso y deseen formar parte de la Bolsa Única correspondiente a la categoría o categorías solicitadas deberán indicarlo expresamente en el apartado 6 del Anexo I.
También tendrán que presentar el Anexo II, indicando el turno de participación, los tipos de ofertas y la provincia, provincias, localidad o localidades en las que quieran prestar servicios.
La convocatoria recuerda además que el Reglamento de funcionamiento de la Bolsa Única establece que la integración y permanencia en la bolsa de cada categoría exige la participación en los procesos selectivos convocados para el acceso a personal laboral fijo.
📢 Bases de la convocatoria en el BOJA
Las bases completas aparecen en el BOJA n.º 191, de 1 de octubre de 2026, mediante la Resolución de 25 de septiembre de 2026 de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, perteneciente a la Consejería de Inteligencia Artificial, Desarrollo Digital y Administración Pública.
La resolución incluye las normas generales, requisitos, presentación de solicitudes, tasas, baremo del concurso, acreditación de méritos, funcionamiento de la comisión de selección, desarrollo del procedimiento, contratación, plazas adicionales y los anexos con la distribución de plazas y requisitos de cada categoría.