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Bolsa de empleo AMAYA 2026: 1.500 integrantes, múltiples categorías y ampliación del plazo tras la modificación del BOJA
El Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) número 173, de 7 de septiembre de 2026, publicó la convocatoria de la Bolsa de Empleo Temporal de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía (AMAYA) para cubrir necesidades temporales de personal laboral en numerosos perfiles profesionales. Posteriormente, el BOJA número 184, de 22 de septiembre de 2026, modifica varios requisitos de titulación, amplía el plazo de inscripción para las categorías afectadas, designa el Comité de Selección e incorpora la distribución de las bolsas, que sumarán 1.500 integrantes.
La convocatoria está destinada a cubrir temporalmente vacantes, sustituciones con reserva de puesto y otras necesidades de carácter temporal, coyuntural o extraordinario que no puedan atenderse con los efectivos existentes en AMAYA.
🌿 Bolsa de empleo AMAYA 2026: para qué servirá
La Bolsa de empleo AMAYA 2026 funcionará como instrumento para seleccionar personal laboral temporal de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía.
Las bolsas se organizan por puesto y provincia, y cada aspirante puede indicar las categorías para las que reúne los requisitos y las provincias en las que desea estar disponible.
Además de la bolsa principal, las bases contemplan una reserva. Con carácter general, entrarán en ella quienes cumplan los requisitos pero obtengan en su autobaremo una puntuación inferior a la última persona que pueda integrarse inicialmente en la bolsa.
👥 1.500 integrantes entre todas las bolsas
La modificación publicada el 22 de septiembre incorpora la tabla que concreta el tamaño previsto de cada bolsa.
El conjunto estará formado por 1.500 integrantes. Esta cifra no equivale a 1.500 contratos inmediatos, sino al número total previsto de personas que formarán parte de las diferentes bolsas profesionales.
Entre las bolsas más numerosas aparecen Polimantenedor Medio Natural, con 100 integrantes; Auxiliar Medio Natural, con 80; Especialista de Gestión, con 75; Operario Base, con 60; Técnico de Gestión y Dirección de Obras Forestales, con 60; y Capataz de Cuadrilla, con 45.
👷 Puestos incluidos en la Bolsa de empleo AMAYA
La convocatoria comprende perfiles pertenecientes a los grupos I, II, III y IV.
Entre ellos se encuentran puestos técnicos de biodiversidad, ingeniería forestal, obras civiles e hidráulicas, edificación, minería, proyectos, prevención, laboratorio, consultoría y evaluación ambiental, recursos cinegéticos, informática, propiedad pública, recursos humanos, contratación, asesoría jurídica y gestión económica.
También aparecen categorías como Encargado/Supervisor de Obras, Especialista de Gestión, Especialista del Medio Natural, Especialista de Recursos Hídricos, Especialista Operativo, Especialista de Laboratorio, Guarda Mayor de Recursos Cinegéticos, Auxiliar Analista/Toma de Muestras, Guarda de Recursos Cinegéticos, Auxiliar Medio Natural, Capataz de Cuadrilla, Polimantenedor Medio Natural y Operario Base.
🎓 Titulaciones modificadas en septiembre de 2026
La resolución publicada en el BOJA de 22 de septiembre amplía los requisitos académicos de diferentes categorías. AMAYA justifica la modificación por la necesidad de admitir otras titulaciones aptas para las funciones y evitar restricciones injustificadas al acceso al empleo público.
Los cambios afectan a los siguientes puestos:
- Técnico Facultativo de Gestión y Dirección de Obras de Edificación: título universitario oficial que habilite para el ejercicio de la profesión regulada.
- Técnico Facultativo de Redacción de Proyectos de Edificación: título universitario oficial habilitante para la profesión regulada correspondiente.
- Técnico Facultativo de Presas y Dominio Público Hidráulico: Grado, Licenciatura, Ingeniería o Arquitectura.
- Técnico Facultativo de Consultoría Medioambiental: se amplían las titulaciones de acceso a diferentes estudios ambientales, científicos e ingenierías.
- Técnico Facultativo de Consultoría de Planificación y Evaluación Ambiental: amplía igualmente las titulaciones admitidas.
- Técnico Facultativo de Medición Medioambiental: incorpora un abanico más amplio de titulaciones ambientales, científicas e ingenierías.
- Técnico Facultativo de Sanidad Forestal: admite titulaciones relacionadas con Ingeniería Química, materiales, medio natural, ciencias agrarias, biología, genética, veterinaria, ciencias medioambientales e Ingeniería Forestal.
- Técnico Gestión de Tecnologías de la Información de Geomática: Grado, Diplomatura universitaria, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica u otro título equivalente.
- Técnico Facultativo de Gestión de Propiedad Pública: titulaciones de ciencias sociales, relaciones laborales, recursos humanos, economía, ADE, derecho y especialidades jurídicas, además de Ingeniería Técnica Forestal o titulación habilitante.
- Técnico Gestión de Calidad y Sistemas de Gestión: se amplían las titulaciones ambientales, científicas y de ingeniería.
- Especialista de Sistemas de Información: Técnico Superior de FP de las familias profesionales de Seguridad y Medio Ambiente o Química.
✅ Requisito adicional para Calidad y Sistemas de Gestión
Para la bolsa de Técnico Gestión de Calidad y Sistemas de Gestión, la modificación añade un requisito específico.
Se exige formación acreditada en auditoría de sistemas de gestión como Auditor Interno, Auditor o Auditor Jefe, conforme a esquemas reconocidos nacional o internacionalmente, en alguna de las normas ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 o ISO 45001:2018.
📝 Sistema de selección: valoración de méritos
No se establece una oposición con examen.
El proceso se basa en la valoración de méritos de experiencia profesional y formación, conforme al baremo recogido en las bases. Cada aspirante debe cumplimentar un autobaremo, indicando individualmente los méritos y la puntuación que considera que le corresponde.
El Comité de Selección revisará la documentación. El autobaremo es vinculante: con carácter general no puede concederse una puntuación superior a la declarada por el propio aspirante, aunque sí puede reducirse cuando los méritos no estén correctamente acreditados.
El resultado determinará la posición de cada persona en la bolsa o, en su caso, en la reserva.
💻 Cómo presentar la solicitud
La inscripción se realiza exclusivamente por vía telemática mediante la aplicación SELECCIONA, disponible a través de la web de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía.
Las bases establecen expresamente que no se admitirán solicitudes en papel ni presentadas mediante el Registro General de la Junta de Andalucía.
Para acceder al procedimiento es necesario disponer de certificado de firma digital o sistema de autenticación digital admitido mediante Cl@ve.
Quien quiera optar a varios puestos puede hacerlo mediante una única solicitud, siempre que reúna los requisitos exigidos para cada categoría.
📎 Documentación y autobaremo
La solicitud deberá acompañarse de la documentación necesaria para acreditar los requisitos y méritos alegados.
Entre la documentación prevista figuran la identificación personal, titulación académica, certificados de formación, contratos de trabajo, vida laboral o certificados de servicios prestados en Administraciones Públicas. Para determinadas categorías también puede exigirse colegiación, permiso de conducir u otros requisitos específicos.
Es especialmente importante incluir en el autobaremo todos los méritos que se quieran hacer valer, ya que las bases indican que no se valorará documentación que no figure previamente reflejada y puntuada en el autobaremo.
⏰ Plazo de inscripción y ampliación para los puestos modificados
La convocatoria original estableció un plazo de 15 días hábiles, contado desde el día siguiente a la publicación en el BOJA número 173, de 7 de septiembre de 2026.
La resolución del 22 de septiembre de 2026 amplía el plazo exclusivamente para las bolsas cuyos requisitos han sido modificados.
La ampliación será del mismo número de días transcurridos entre la publicación inicial del 7 de septiembre y la publicación de la resolución modificativa. La resolución no fija en el texto una fecha final concreta, por lo que conviene comprobar el plazo operativo en la aplicación de inscripción de AMAYA.
♿ Reserva para personas con discapacidad
Las bases establecen que al menos el 10 % de las contrataciones temporales se reservará para personas con discapacidad.
Dentro de ese porcentaje se fija específicamente un 2 % para personas con discapacidad intelectual y un 1 % para personas con enfermedad mental, siempre que se acredite un grado igual o superior al 33 % y la compatibilidad con las tareas del puesto.
📋 Listas de admitidos, subsanación y clasificación final
Cuando termine el plazo de inscripción, AMAYA publicará una lista provisional de admitidos y excluidos.
Las personas excluidas dispondrán de 10 días hábiles para subsanar las incidencias a través de SELECCIONA o formular las correspondientes alegaciones. Después se publicará la relación definitiva.
Una vez valorados los méritos se elaborarán las listas provisionales de cada puesto y provincia. También frente a estas listas se contempla un plazo de 10 días hábiles para alegaciones antes de aprobarse las relaciones definitivas de la bolsa y la reserva.
📢 Cómo funcionarán los llamamientos
Las personas incluidas en las listas definitivas serán utilizadas para cubrir las necesidades temporales que vayan surgiendo en AMAYA.
La convocatoria cuenta con un Reglamento de Funcionamiento de la Bolsa, que regula los llamamientos, disponibilidad, penalizaciones y otras cuestiones relacionadas con la gestión de las contrataciones temporales.
Las comunicaciones con las personas aspirantes se realizarán por medios electrónicos, utilizando como referencia el correo electrónico facilitado durante la inscripción.
🏛️ Comité de Selección
La modificación de septiembre designa también formalmente al Comité de Selección.
La Presidencia corresponderá a la persona titular de la Dirección de Servicios Corporativos y Técnicos, y participarán responsables de Gestión del Agua y Calidad Ambiental, Medio Ambiente y Sostenibilidad y Servicios Corporativos y Técnicos, junto con sus correspondientes suplentes.
📄 Bases completas y modificación en el BOJA
- Las bases completas de la Bolsa de empleo AMAYA 2026 fueron publicadas en el BOJA número 173, de 7 de septiembre de 2026, mediante Resolución de 31 de agosto de 2026 de la Dirección Gerencia de AMAYA.
- Posteriormente, el BOJA número 184, de 22 de septiembre de 2026, publicó la Resolución de 16 de septiembre que modifica las titulaciones de varias categorías, amplía el plazo para esos puestos, designa el Comité de Selección y completa la información relativa a las bolsas, estableciendo un total de 1.500 integrantes.