14.000 PLAZAS DE EDUCACIÓN EN LOS DOS PRÓXIMOS AÑOS
La consejera de Desarrollo Educativo y Formación Profesional, Patricia del Pozo, ha anunciado en el Parlamento que Andalucía convocará unas 14.000 nuevas plazas para docentes entre 2025 y 2026, con aproximadamente 7.000 plazas cada año. Este es un periodo de transición que antecede a una estrategia de estabilidad docente que comenzará en 2027, cuyo objetivo es reconfigurar las convocatorias de selección para aumentar el número de funcionarios de carrera y proporcionar mayor estabilidad al profesorado.
Como novedad,
se asegurará que todas las especialidades tendrán una convocatoria de oposiciones en un máximo de tres años. Las especialidades más numerosas, como las del cuerpo de Maestros y profesores de Secundaria, tendrán convocatorias dos años seguidos y uno no. Del Pozo destacó que “esto nunca se había hecho antes y es crucial para planificar la plantilla de acuerdo con las necesidades del sistema”. Añadió que es esencial conocer qué especialidades se necesitan en los centros educativos para garantizar que los colegios e institutos cuenten con los profesionales necesarios en condiciones de empleo estables.
Del Pozo recordó que en siete años se habrán ofertado casi 40.000 plazas para la función pública docente, de las cuales 25.580 ya se han convocado en los últimos cinco años, y las restantes 14.000 se convocarán en 2025 y 2026. Este esfuerzo ha permitido que Andalucía tenga una plantilla más estable, con una tasa de interinidad estructural del 5,5%, inferior al 8% exigido por Europa. La comunidad cuenta ahora con casi 7.000 docentes más que en 2018, alcanzando un total de 107.667 maestros y profesores. Además, en septiembre de este año se aplicará el tercer tramo de la subida salarial de la equiparación, haciendo de esta plantilla la “más reconocida y mejor pagada”.
La consejera también aclaró que en los últimos años se ha revertido la política de gobiernos anteriores, que utilizaban las plazas de movilidad entre cuerpos docentes para recortar la tasa de reposición, haciendo que esta no fuera del 100%.
Desde 2019, el actual gobierno repone todas las plazas de movilidad entre cuerpos, asegurando una tasa de reposición del 100%.
Del Pozo subrayó los logros alcanzados gracias al diálogo con las organizaciones sindicales en la Mesa Sectorial, lo que ha permitido avanzar en asuntos como el refuerzo de plantillas en zonas prioritarias y el desarrollo de la normativa de la Ley de Autoridad Docente.
Respecto al empleo ya convocado, la consejera informó que el 15 de junio comenzarán los procedimientos de selección para las oposiciones de 2024, con 2.826 plazas para Maestros, además de plazas para profesores de Secundaria, Música y Artes Escénicas, Artes Plásticas y Diseño, Maestros de Taller de Artes Plásticas y Diseño, y profesores especialistas en sectores de Formación Profesional. Concluyen así los procesos selectivos de estabilización marcados por la normativa nacional, divididos en dos convocatorias: una en 2022 mediante un concurso de méritos con 3.287 plazas adjudicadas y otra en 2024 por concurso-oposición.
Este año, por primera vez, se han convocado procedimientos simultáneos.
Las plazas que se han ofertado en el último borrador son las siguientes:
