Aprobada la Ley Orgánica 2/2024: Un Paso Hacia la Igualdad de Género
Se ha publicado en el BOE de 2 de agosto la Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto, de representación paritaria y presencia
equilibrada de mujeres y hombres.
El 1 de agosto de 2024 se ha aprobado la Ley Orgánica 2/2024 de Representación Paritaria y Presencia Equilibrada de Mujeres y Hombres, un paso significativo hacia la igualdad de género en España.
Esta ley, refuerza el compromiso del país con la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en todos los niveles de la vida pública y privada.
La Ley Orgánica 2/2024 establece la representación paritaria y la presencia equilibrada de ambos sexos en diversas áreas, incluyendo los órganos de representación política, órganos constitucionales, la administración pública y las empresas, tanto cotizadas como no cotizadas.
Uno de los aspectos más destacados es la exigencia de una composición paritaria en las listas de candidaturas para elecciones, así como en los nombramientos de cargos públicos y directivos.
Este avance se enmarca en los compromisos internacionales de España, como la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW) y la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible de la ONU, que promueven la igualdad de género y el empoderamiento de mujeres y niñas.
La nueva ley también traslada al ordenamiento jurídico español la Directiva (UE) 2022/2381, que busca un mejor equilibrio de género en los consejos de administración de las sociedades cotizadas. Con esta medida, España reafirma su posición como líder en la implementación de políticas de igualdad de género.
En resumen, la Ley Orgánica 2/2024 representa un avance crucial hacia una sociedad más equitativa, garantizando la representación equilibrada de mujeres y hombres en los ámbitos decisorios y promoviendo la igualdad real y efectiva en todos los sectores.
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