El Ayuntamiento de Málaga ha dado luz verde, a propuesta del Área de Recursos Humanos y Calidad, tanto a la Oferta de Empleo Público para 2022 como a la Oferta Extraordinaria de Estabilización para 2022.
Se aprueban varias plazas de varias especialidades, tanto de oferta ordinaria como oferta de estabilización
Estas plazas podrían sumarse en algunas especialidades a anteriores ofertas que no están convocadas, y se convocarán juntas.
Por un lado, respecto a la Oferta de Empleo Público de 2022, para cuya composición se ha llegado al máximo de la tasa de reposición en todos los casos, se compone de 152 plazas de acuerdo a la siguiente relación:
– Policía Local: 38 plazas (de nuevo ingreso)
– Inspector Policía Local: 1 plaza (promoción interna)
– Subinspector Policía Local: 4 plazas (promoción interna)
– Oficial Policía Local: 4 plazas (promoción interna)
– Bombero Especialista: 19 plazas (de nuevo ingreso)
– Técnico de Administración General: 9 plazas (de nuevo ingreso)
– Administrativo Administración General: 3 plazas (de nuevo ingreso)
– Auxiliar de Administración General: 8 plazas (7 de nuevo ingreso y 1 de promoción interna)
– Técnico Superior Arquitecto: 2 plazas (de nuevo ingreso)
– Técnico Superior Economista: 2 plazas (de nuevo ingreso)
– Técnico Superior Psicólogo: 4 plazas (de nuevo ingreso)
– Técnico Superior Turismo: 2 plazas (de nuevo ingreso)
– Técnico Superior Veterinario: 1 plaza (de nuevo ingreso)
– Técnico Medio Arquitecto Técnico: 1 plaza (de nuevo ingreso)
– Técnico Medio Educador Social: 4 plazas (de nuevo ingreso)
– Técnico Medio Ingeniero Técnico Agrícola: 1 plaza (de nuevo ingreso)
– Técnico Medio Ingeniero Técnico Industrial: 2 plazas (de nuevo ingreso)
– Inspector Servicio Extinción Incendios: 1 plaza (de nuevo ingreso)
– Técnico Medio Archivos y Bibliotecas: 1 plazas (de nuevo ingreso)
– Técnico Medio Deportes: 1 plaza (de nuevo ingreso)
– Técnico Medio Diplomado Enfermería Bombero: 1 plaza (de nuevo ingreso)
– Técnico Medio Educador: 1 plaza (de nuevo ingreso)
– Técnico Auxiliar Bibliotecas: 1 plaza (de nuevo ingreso)
– Oficial de Oficio Auxiliar de Hogar: 2 plazas (1 de nuevo ingreso y 1 de promoción interna)
– Oficial de Oficio Carpintero: 1 plaza (promoción interna)
– Oficial de Oficio Conserje Grupo Escolar: 20 plazas (promoción interna)
– Oficial de Oficio Control de Plagas: 3 plazas (promoción interna)
– Oficial de Oficio Fontanero: 2 plazas (promoción interna)
– Oficial de Oficio Inspector Vía Pública: 1 plazas (de nuevo ingreso)
– Oficial de Oficio Mantenimiento General: 8 plazas (promoción interna)
– Oficial de Oficio Mecánico-Conductor: 1 plaza (promoción interna)
– Operario: 3 plazas (de nuevo ingreso)
De estas 152 plazas, 106 son de nuevo ingreso (turno libre, movilidad o turno de personas con discapacidad) y 46 de promoción interna.
Y por otro lado, de conformidad con la normativa estatal de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público (Ley 20/2021, de 28 de diciembre) y una vez estudiados los objetivos de prestación de los servicios públicos y definidas las necesidades de plantilla, se han incluido 107 plazas en la Oferta Extraordinaria de Estabilización de 2022 -96 plazas de personal funcionario de carrera y 11 plazas de personal laboral- objeto de estabilización.
Las 107 plazas de estabilización son:
– Técnico de Administración General: 2 plazas
– Auxiliar de Administración General: 18 plazas
– Técnico Superior Psicólogo: 5 plazas
– Técnico Medio Diplomado en Trabajo Social: 47 plazas
– Técnico Medio Educador: 17 plazas
– Oficial de Oficio Albañil: 3 plazas
– Oficial de Oficio Fontanero: 1 plaza
– Operario: 3 plazas
– Técnico Medio Deportes: 2 plazas
– Técnico Medio Diplomado en Trabajo Social: 2 plazas
– Técnico Auxiliar Delineante: 1 plaza
– Técnico Auxiliar Deportes: 1 plaza
– Monitor: 1 plaza
– Operario Conserje: 3 plazas
– Operario Limpieza: 1 plazas
Asimismo, en aplicación la Ley 20/2021, se ha aprobado incluir en un solo proceso de estabilización regulado por dicha Ley tanto las ofertas de estabilización de 2020, 2021 y 2022, dado que aún no se han convocado a la entrada en vigor de la misma. En concreto, entre los tres procesos de estabilización y el de consolidación el Ayuntamiento de Málaga va a ofertar 373 plazas: 345 en estabilización (173 de la OEP 2020, 65 de la OEP 2021 y 107 de la OEP 2022) y 28 en consolidación (OEP 2020).
En este sentido, y también en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad, las plazas de naturaleza la Junta de Gobierno también ha autorizado la oferta pública extraordinaria de estabilización de empleo temporal de 54 plazas del personal laboral del Instituto Municipal de la Vivienda (IMV), ocupadas de forma ininterrumpida desde antes del 31 de diciembre de 2017.
Las 54 plazas de estabilización del IMV son:
– Arquitecto: 3 plazas
– Arquitecto Técnico: 5 plazas
– Economista: 1 plaza
– Graduado Social: 1 plaza
– Licenciado en Derecho: 8 plazas
– Trabajador Social: 5 plazas
– Ingeniero Técnico Industria: 1 plazas
– Técnico en Administración: 1 plaza
– Administrativo: 16 plazas
– Inspectores de barriadas: 2 plazas
– Ordenanza: 1 plaza
– Auxiliar administrativo: 10 plazas
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