🏛️ El Ayuntamiento de Mijas aprueba nuevas bases para la creación de bolsas de trabajo municipales
El Ayuntamiento de Mijas ha aprobado oficialmente las bases generales reguladoras para la creación de bolsas de trabajo destinadas a la selección de personal temporal, tanto funcionario interino como laboral temporal.
La aprobación se recoge en la Resolución de 13 de enero de 2026, publicada en el **Boletín Oficial de la Provincia de Málaga número 18, de fecha miércoles 28 de enero de 2026.
📄 ¿Qué se aprueba exactamente?
La resolución aprueba un nuevo marco normativo que regula cómo se crearán y gestionarán las futuras bolsas de empleo del Ayuntamiento de Mijas, sustituyendo sistemas anteriores que no se ajustaban plenamente a la legalidad vigente.
Estas bases han sido negociadas con las organizaciones sindicales y responden a los informes emitidos por la Cámara de Cuentas de Andalucía y la Delegación Territorial de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública.
📝 Aspectos clave de las nuevas bolsas de trabajo
Entre los puntos más importantes destacan:
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✅ Sistema preferente: creación de bolsas derivadas de la ejecución de Ofertas de Empleo Público (OPE).
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⏳ Vigencia máxima: 3 años, con posibilidad de prórroga excepcional de 1 año.
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⚖️ Principios garantizados: igualdad, mérito, capacidad, publicidad y celeridad.
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🧪 Sistema selectivo: concurso-oposición, con fase de oposición eliminatoria.
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📊 Baremo de méritos: experiencia profesional, antigüedad y formación.
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♿ Reserva de plazas: 10 % para personas con discapacidad, con cupos específicos.
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💻 Relación electrónica obligatoria con el Ayuntamiento para todos los aspirantes.
📢 Publicación y entrada en vigor
Las bases generales se publican:
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En el Boletín Oficial de la Provincia de Málaga (BOP nº 18, 28 de enero de 2026).
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En el tablón de anuncios y la web municipal del Ayuntamiento de Mijas.
La entrada en vigor se producirá según determine la Concejalía Delegada de Recursos Humanos o, subsidiariamente, al día siguiente de su publicación oficial.
Pulsa aquí para ver las bases.
