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El organismo público Puertos de Málaga tiene abierta la convocatoria de creación de una bolsa de contratación de la categoría de Policía Portuaria.

 

CREACIÓN DE BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL PARA LA CATEGORÍA DE POLICÍA PORTUARIO

 

PUESTO DE TRABAJO: Policía Portuario.

SISTEMA DE SELECCIÓN: Concurso-oposición (60% Fase de Oposición – 40% Fase de Concurso).

REQUISITOS:

  • Nacionalidad española o miembros de la Unión Europea.
  • Mayoría de edad y no exceder de la edad máxima de jubilación ordinaria.
  • Estar en posesión del Título de la ESO o equivalente
  • Estar en posesión del permiso de conducción Clase B en vigor.
  • Estatura mínima: 1,60 m. en mujeres y 1,65 m. en hombres.

PLAZO DE SOLICITUD: Abierto desde el 15 de marzo al 03 de abril de 2019 (Hasta las 14:00 h).

SOLICITUD:

El modelo se puede descargar de la página web del Organismo (www.puertomalaga.com).

Se presentará en el Registro General del propio Organismo. En caso de presentarlo en unidades registrales ajenas a la Autoridad Portuaria, se debe enviar la documentación y el justificante por correo electrónico: registro@puertomalaga.

Las solicitudes deberán ir acompañadas de:

  1. Fotocopia compulsada del DNI o pasaporte en vigor.
  2. Fotocopia compulsada de la Titulación académica requerida.
  3. Fotocopia compulsada del permiso de conducción de la clase B.
  4. Declaración de no haber sido separado del servicio del Estado o de la Administración Autonómica, Local o Institucional, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  5. Curriculum Vitae.
  6. Certificado de antecedentes penales.
  7. Informe reciente de la vida laboral expedido por la Seguridad Social.
  8. Documentos acreditativos de la formación y experiencia.

 

PROCESO DE SELECCIÓN:

  1. Fase de Oposición:

Pruebas:

  1. Aptitud física. (Apto/No apto). Prueba eliminatoria.

Pruebas: Carrera de 1000 metros / Fuerza flexora / Natación.

  1. Test psicotécnicos y Pruebas de Personalidad. (Apto/No apto). Prueba eliminatoria.
  2. Evaluación de competencias técnicas y genéricas. (12 temas). (Puntuable). Prueba eliminatoria.
  3. Inglés. Puntuable de 0 a 8 puntos. Prueba optativa.

 

  1. Fase de Concurso:
  • Titulación académica:

Diplomatura o Grado: 2 puntos.

Licenciatura: 3 puntos.

  • Formación específica y complementaria a la exigida. (Cursos de actividades pesqueras, Normativa portuaria, Seguridad Vial, Gestión Medioambiental,…)
  • Experiencia profesional. Te puntúa haber trabajado en Autoridades portuarias y como Vigilante de Seguridad con titulación oficial.

 

CONTRATACIÓN:

Las contrataciones serán determinadas por la empresa en función de las necesidades organizativas de la misma.

Previo a la contratación la persona seleccionada deberá superar un Reconocimiento médico de carácter obligatorio. La calificación será de Apto/No apto.

TEMARIO:

  1. La Constitución Española: Título I, Capítulos 1, 2, 4 y 5. Título VIII.
  2. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  3. Real Decreto Legislativo 2/2011, de 5 de septiembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Puertos del Estado y de la Marina Mercante: Artículos 25, 161, 193, 223, 224, 225, 226, 227, 228, 229, 230, 237, 238, 239, 240, 241, 296.
  4. Reglamento de Servicios, Policía y Régimen del Puerto de Málaga (Aprobada por O.M. de Obras Públicas de 30 de marzo de 1977, publicado BOP Málaga de 03/07/1977).
  5. D. 145/89 sobre admisión, manipulación y almacenamiento de mercancías peligrosas en los puertos (BOE nº 37, de 13/02/1989). Artículos 1 al 13, Arts. 15,25 al 30 y Art. 37.
  6. Código ISPS. R.D. 1617/2007 de Protección de Puertos.
  7. Ley 14/2014, de 24 de julio, de Navegación Marítima: Título I.
  8. Operaciones y Servicios Portuarios Nivel 2.
  9. Seguridad Operativa Nivel 2.
  10. Seguridad Industrial Nivel 1.
  11. Ecuaciones de primer grado. Áreas y volúmenes. Porcentajes y fracciones.
  12. Ortografía y Gramática.

 

BOLSA DE CONTRATACIÓN:

La lista de candidaturas ordenada de mayor a menor por su calificación final se utilizará para el llamamiento de personas para contratos temporales durante la vigencia de la Bolsa, que de acuerdo con el Convenio Colectivo es de 18 meses.